Lokale campagnes op Facebook en Instagram. Vast maandbedrag, geen €7.000+ bureaufee.
Vraag de gratis vacaturecheck aan Bekijk pakkettenGoede vakmensen vind je niet meer via een vacature op je website of een jobboard.
Indeed en je eigen site leveren nauwelijks reacties op. Ondertussen blijft het werk liggen en draait je huidige ploeg overuren.
Werving & selectie is duur, traag en je bouwt er zelf niets mee op. Elke volgende vacature betaal je opnieuw de hoofdprijs.
De beste mensen, vaak zij-instromers, staan niet op jobboards. Ze scrollen 's avonds op hun telefoon. Dáár moet je zichtbaar zijn.
85% van de werkenden zoekt niet actief, maar staat wél open voor een overstap. Kijk waar je nu vist:
Voor een fractie van één recruiter-salaris staat je werving nooit meer stil. Wij bouwen en beheren je campagnes; sollicitanten komen realtime bij jou binnen.
Je betaalt voor een voorspelbare stroom sollicitanten, gemeten en gerapporteerd. Elke maand zie je precies wat een sollicitant kost: meestal een fractie van een bureaufee.
Eén abonnement, alles inbegrepen: advertenties, landingspagina, teksten en optimalisatie. Advertentiebudget betaal je rechtstreeks aan Meta, volledig transparant.
Afgewezen kandidaten verdwijnen niet: met hun toestemming bouwen we een warme lijst op. Je volgende vacature start met een voorsprong.
| Jobboard (Indeed) | W&S-bureau | WervingWerkt | |
|---|---|---|---|
| Kosten | €Per klik, oplopend | ✕€ 7.000+ per aanname | ✓Vast maandbedrag |
| Wie je bereikt | ✕15%: alleen actieve zoekers | ~Hun eigen bestand | ✓85%, ook wie niet zoekt |
| Het werk | ✕Doe je zelf | ✓Uit handen | ✓Uit handen |
| Volgende vacature | ✕Opnieuw betalen | ✕Opnieuw de volle fee | ✓Talentpool ligt al klaar |
| Wat je opbouwt | ✕Niets | ✕Niets | ✓Pool die elke maand groeit |
Het tarief schaalt met het aantal vacatures dat tegelijk actief is. Wisselen van pakket kan per maand.
Eenmalige opstartfee €495 · eerste 3 maanden vast, daarna maandelijks opzegbaar · prijzen excl. btw en advertentiebudget.
Van intake tot eerste sollicitanten in minder dan twee weken.
Eén gesprek van 60 minuten. Wij bouwen de vacaturetekst, landingspagina en advertenties.
Elke sollicitant komt realtime bij je binnen, mét telefoonnummer.
Het budget gaat naar de best presterende advertentie.
Vacature vervuld? De volgende erin. Je talentpool groeit en elke maand krijg je een helder rapport.
Wij werken voor MKB-bedrijven in sectoren met structureel personeelstekort.
Zo ziet een maand eruit als de campagne draait:
Ter vergelijking: een W&S-bureau had voor één aanname €6.500+ gerekend.
Illustratief rekenvoorbeeld op basis van onze normen. Echte klantcases met echte cijfers verschijnen hier.
De eerste cases op deze plek worden onze pilotklanten. Vroege vogels krijgen extra aandacht.
De eerlijke antwoorden.
Dat zien we binnen twee weken in de cijfers en dan grijpen we in: andere advertenties, andere doelgroep of een aangepast aanbod. We meten alles per week en sturen bij tot de stroom op gang komt. Onze norm: eerste sollicitant binnen 7 dagen na livegang.
No cure, no pay-bureaus rekenen daarom juist €7.000+ per aanname: dat risico zit in hun prijs. Wij werken andersom, met een vast, laag maandbedrag en volledige transparantie over wat elke sollicitant kost. Jij houdt de regie én de assets.
De eerste 3 maanden zijn minimum, want een campagne heeft tijd nodig om te leren en te presteren. Daarna ben je maandelijks opzegbaar.
Alleen het advertentiebudget: minimaal €300–500 per actieve vacature per maand, dat je rechtstreeks aan Meta betaalt. Volledig transparant, geen marge voor ons.
Nee, en dat zeggen we eerlijk. Wij garanderen een stroom sollicitanten; het aannemen doe jij. Wél helpen we je met een opvolggids zodat je binnen 48 uur contact legt. Dat maakt het verschil tussen een kandidaat aan de lijn of een gemiste kans.
Vertel welke vacature openstaat en wij laten in 15 minuten zien hoe we hem vullen. Volledig vrijblijvend.
Liever direct contact? Mail naar info@wervingwerkt.nl